Nordic Urban wendet ESG-Prinzipien sowohl bei der Entwicklung als auch beim Betrieb seiner Allas-Wellnesszentren am Wasser an. Dieser Ansatz spiegelt sich bereits in bestehenden und geplanten Projekten wider und wird im Laufe des Jahres 2026 weiterentwickelt.
Energie und Emissionen
Die Allas-Pools verbrauchen pro Gast rund 50 % weniger Energie als herkömmliche Hallenbäder. An neuen Standorten kommen effiziente Wasser-Wasser-Wärmepumpen, Wärmerückgewinnung aus Abwasser sowie geplante sensorgesteuerte Gebäudemanagementsysteme zum Einsatz. Nordic Urban verursacht keine Scope-1-Emissionen. In Helsinki sind Strom und Fernwärme durch Herkunftsnachweise abgesichert und werden mit 0 g CO₂/kWh bilanziert.
Wassermanagement
Die beheizten Pools werden in einem geschlossenen Kreislauf betrieben und nutzen Ultrafiltrationstechnologie. Sofern Naturwasserbecken vorhanden sind, wird das Wasser kontinuierlich gefiltert und ohne den Einsatz von Chemikalien mit UV-Licht behandelt. In Helsinki wird das 220 m³ große Meerwasserbecken drei- bis siebenmal täglich aufbereitet.
Materialien und Klimaresilienz
Für die Wellnesszentren werden hauptsächlich Holz und bewehrter Meeresbeton verwendet. Die schwimmenden Baukörper sind auf eine Lebensdauer von mehr als 100 Jahren ausgelegt, während das Holz über die gesamte Lebensdauer des Gebäudes Kohlenstoff speichert. Die Projekte werden entsprechend den örtlichen Klimabedingungen geplant, darunter Stürme und Eisdruck. Wo angemessen, werden Umweltzertifizierungen für Gebäude angestrebt, darunter eine BREEAM-Zertifizierung in Tallinn.
Biodiversität und Stadterneuerung
Die Umweltauswirkungen werden während der Projektentwicklung bewertet. Die schwimmende, flächensparende und weitgehend rückbaubare Bauweise begrenzt dauerhafte Eingriffe in die Uferbereiche. Viele Projekte verwandeln ehemalige Industrie- oder Asphaltflächen in attraktivere öffentliche Räume mit zusätzlichen Grünflächen.
Gesellschaftlicher Beitrag
Die Wellnesszentren machen zentral gelegene Uferbereiche ganzjährig für die Öffentlichkeit zugänglich und fördern damit das Wohlbefinden, die Beschäftigung und lebendigere Städte. Allas Helsinki verzeichnet jährlich rund 800.000 Besuche. Nordic Urban erleichtert den Zugang für die lokale Bevölkerung zudem durch Partnerschaften vor Ort und vergünstigte Eintrittsprogramme.
Unternehmensführung und Mitarbeitende
Der Verhaltenskodex, die Menschenrechtsrichtlinie und die DEI-Richtlinie des Konzerns umfassen Geschäftsintegrität, Korruptionsbekämpfung, Gleichbehandlung, Arbeitssicherheit, eine verantwortungsvolle Auswahl von Geschäftspartnern sowie vertrauliche Meldekanäle für Hinweise und Bedenken.